前情提要
一天之內經歷了這麼多相似的事件，才讓我發覺其中的規律，也再加上過往相類似事件的走向及反思，才找到究竟用什麼策略可以讓整個事件更為順暢。
故事過程
到了實作薦骨最大日的尾聲，即便「已經確保自己可以半年不工作，還可以維持現在的生活」的情況下，腦袋還是會擔心「自己接下來要幹嘛？」的胡思亂想，不過也知道薦骨對於「要去找工作」這件事沒有回應，所以這個擔憂就只存在於想想的階段。
剛好也差不多是228連假前幾天，目前預判可能因為年齡的因素，讓我在滑instagram限時動態的時候，被不知道哪家（已忘記）開課單位所用的廣告詞吸引到：「……15-29歲以前，政府100%補助上課費用……」，剛好我現在28歲，於是我就點進去了。
因為我對該廣告的課程沒有興趣，但對於政府補助這件事感到好奇，在我快速得看完課程介紹後得知，補助資訊定是：「15-29歲勞動部100%補助待業青年免費培訓，每月還可以再領8千」，於是我就上網google相關訊息，也看了幾個有打廣告的補助課程，其中一個課程有寫道：本課程適用「產業新尖兵試辦計畫」補助。
在一陣google後我來到「產業新尖兵試辦計畫網」的網站，裡面有超多課程可以挑選，當時我其實對兩門課程有衝動想上：「全方位數位行銷暨社群網紅人才培訓班」、「數位行銷數據分析於企業經營社群實務人才培訓班」，在熟讀產業新尖兵試辦計畫本畫後才知道「15-29歲只能補助一門課」，我最後就選了一門跟我的求職、職涯一直都有在從事、也跟我現在我想做的事有相關的課程。
雖說選定了，也知道現在是2月底，而這堂課是3/9報名截止、3/9資格審查、3/13開課，但是我的薦骨卻沒有動力報名，我感到很奇怪，於是我跟室友分享這個整個訊息跟流程後，他反問我：「你勞保退了沒？」，我才驚覺我沒注意過這件事，畢竟補助最重要的是：「不能有工作」，換句話說是：「不能有勞保」，而且公司早在2月初就處理退保程序，照常理來說我都離職一個月了，不可能還讓我繼續在保中，在我登入勞保e化系統的瞬間，我錯了：「公司、真的、還沒、退保」（補充：退保事宜只能由公司端處理）。
那時候我趕緊問公司負責的同事，並詢問：「3/9要報名政府補助的課程，需要在沒有勞保的狀態下才能申請補助，發現勞保仍然在保中，請問退保程序什麼時候會完成？」，得到：「2月初就已經退，可以再問勞保局看看」，連假期間我查詢勞保e化系統，顯示勞保年資還在繼續累計。
於是來到3/1，是我實作「薦骨最大日」的出關日，也是我最忙的一天：從早上9點30分起來，一路忙到下午4點。
連假前身體不明原因出現蕁麻疹，但也因為連假的關係休診，於是一起床我就打電話預約皮膚科，得知診所當天不接受預約，要現場去排掛號，而目前現場還有名額，於是我匆匆忙忙的出門，準備趕往基隆看診。
搭上客運的同時，也確認勞保局上班了，於是我打電話給詢問，並告知「信件是2月初寄出，目前我不清楚掛號資訊，想詢問勞保局有收到相關資料嗎？」，勞保承辦人回覆：「沒有收件紀錄」，意味著公司有寄出但不知道為什麼勞保局沒資料，於是我接著問：「因為我是1月底離職，請問我現在3月若要追朔到1月底，請問我需要準備什麼資料？」，承辦人回覆：「要填寫申請書跟離職證明」，後來我順勢又問了：「請問有什麼辦法可以在3/9之前辦理完退保嗎？」，承辦回覆道：「可以攜帶公司大小章跟臨櫃告知用急件處理」。
在謝過承辦人後，我隨即傳訊息給公司同事，因為資料太多的關係詢問：「是否可以用電話聯繫？」，得知「今天他請假，而且剛剛已經重新掛號寄出新的申請書」，於是我想說要詢問掛號號碼後的瞬間想到：「同事會知道現在遞交追朔申請要附上離職證明書嗎？」，這麼一問才知道剛剛寄出的沒有附上，所以這次寄出的申請會被勞保局以郵戳當日作為申請退保日。
在這個過程中，而我人也抵達基隆，正前往掛號的路上，我又想到「這樣公司就要繳整個2月的保費」，於是想說我人都在外面，看完診可以跑一趟，我就提出：「如果公司可以準備好資料，那我可以親自去臨櫃辦理」的方案，並給予公司一點時間考慮。
當天天氣很熱，我到門診櫃檯前面掛完號後，就決定去買杯可不可消暑，此時也收到同事回覆：「稍後人事會傳離職書檔案給我填寫，寫完後他們會傳真給承辦窗口遞交資料」，然後我滿臉問號的想說為什麼是填寫「離職書」，所以我又接著打電話給人事，並把整個勞保承辦說的資訊再講一次後，被叫到要看診就匆匆地掛電話。
看完診後，我收到「離職證明書」的檔案，我看完上面的資訊後跟人事確認「這個證明書是由公司填寫」，明天同事上班會再處理，於是退保進到告一個段落，我也搭車回台北。
下車後我想到：先前因為參加課程前要先做「我喜歡做的事」測驗，但發現我的帳號因為是7、8年前建立的，現在的登入、忘記帳號密碼的方法完全不能用，只能打電話請客服處理，於是又再進入電話聯繫的流程，所幸核對完基本資料、進入設定環節後，現場測試確認可以登入，帳號的部分就完成開通了，於是我又想到我的勞保問題，便問：「如果我還沒退保，這樣我還可以做報名的動作嗎？」，客服回覆：「因為報名系統有跟勞保局的系統勾稽，會自動跳出勞保狀態，雖說還是可以報名，但就看開課單位怎麼審核」。
聽完我就接著打電話詢問開課的承辦人，又再說明一次我的勞保的問題，承辦回覆：「如果審核前無法完成退保手續，但是確定退保追朔日期是1月底，可以請公司開立退保證明」，我就提半心弔半膽得回家準備做「我喜歡做的事」測驗。
這個測驗是將168題與職業或活動相關的敘述，用李克特三點量表，分成「不喜歡」、「不確定」、「我喜歡」的選項，限時30分鐘要做完。我觀察到很有趣的現象是：這些問題可以直接用薦骨的回應來選擇對應的選項：
例如：題目是「撰寫小說、散文、詩或劇本」，我就會問自己：「我喜歡撰寫小說、散文、詩或劇本嗎？」，然後薦骨表示：「。」並顯示一臉抗拒，就代表要選擇「不喜歡」；當薦骨的回應是：「ㄜ……」時，就代表要選擇「不確定」；當薦骨的回應是：「嗯」時，就是選「我喜歡」，以此類推。
問一問其實答案很快就出來了，而且在問的過程中，自然而然的就會知道自己適合什麼樣的職業，將句子組合起來就是我現在有回應做的事情。
我總共花了10分鐘跟我的薦骨相處，最後得出我的職業興趣類別結論是：「企業事務、社會福利、領導」。
企業事務：非常具體、有組織化、精確性的工作。
社會福利：喜歡幫助人解決心理、 精神、社會、生理及職業上的困難。
領導：喜歡用高等語文及數理能力來影響別人。
嗯，合理，我現在的確朝向這個方向發展：做出可以自動化引領大家找到屬於自己的內在真理的產品，例如：彩虹卡小故事：245張彩虹卡的自我覺察，或是客製化的從你的生活中為你指出生命的方向，切合實際的解決你現在遇到的問題，例如：彤話聊癒。
如果人生迷茫，蠻推薦做這個測驗，至少可以從測驗中看出一點對於工作的蛛絲馬跡。
在我測驗完之後就直接進系統報名了，匆忙的出關日到這裡就結束了。
最後，勞保退保申請是隔天同事在勞保局臨櫃處理完畢，我也在3/3在e化系統確認已退保，這個流程我很驚訝這麼快完成。
關於人生策略
所以這一整個過程，除了之前寫過顯示生產者的人生策略（一），更讓我有另一種策略，可以分成幾個部分：
1、確認會影響到哪些人：
要先知道「執行這件事會影響到哪些人，會造成他們什麼困擾？」進而對困擾進行排解。
上述會受到影響的人：診所助理、勞保局承辦人、公司同事、開課單位，當然最終受到影響最深的是自己。
2、詢問（對我來說算是告知的一種）：
為這些人設想、詢問「有什麼訊息跟他們的困擾有相關？」：
2-1、我&診所助理：確認有沒有現場名額。
如果沒先問直接跑去現場，便有可能名額滿了不給掛號，等於我就白跑一趟。
2-2、勞保局承辦人：確認急件退保要準備的資料。
如果沒先問有可能要等郵寄配達才會開始處理，那就有機會無法在時限內處理完畢。
2-3、我&公司同事：確認追朔退保要準備的資料。
如果沒先問就會跟一般退保一樣，以郵戳為憑，而且還要多繳1個月的保費，也可能無法成功上課。
2-4、開課單位：確認勞保退保相關事宜。
如果沒有確認就會不通過資格審核，或是增加單位的作業流程跟時間。
3、等待：
倘若一切資訊、流程、詢問、安排妥當，之後就是給予時間等待事件自動發，最終會達到目的的。
當你想要為結果導向時，「先問」清楚所有資訊，才好推行或達到你要的目的。
幫「因為這件事而影響到的所有對象」設想、詢問相關資訊，當一切就安排好，便增加這件事的推行的順利程度。
「有時候你以為在幫助別人，其實最大受益者是你自己」⎯ 梅塔《利他存摺》
這便是利他。
墨求彤 筆
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